共青团工作是一项年轻的职业，共青团组织要引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。值得共青团工作者深思的是，我们在共青团工作岗位上是否精心地经营着自己的青春，是否将自己的综合素质和工作能力锤炼到炉火纯青的地步，是否在青春的瀚海里激起过一串串美丽的青春浪花，是否敢于对后面接手的共青团工作者自豪地说一句：“我骄傲，我曾是一位共青团工作者。”

一、修炼共青团工作应具有的基本功

（一）培养自己的技术力、洞察力、远见力、集中力

共青团组织是先进青年的团体，企业把最优秀的青年干部选拔到共青团工作的岗位，共青团工作者在正规教育中受过中文、会计、营销、法律、财务、计算机、外语等专业方面的训练，所以，他们都具有较强的技术力。

然而，在工作中，光具有技术力远远不够，在纷繁复杂的事物中，必须透过现象看到其事物的本质，才能制定有效的共青团工作方案，因此，共青团工作者一定要注意培养自己洞察力。

同时，共青团工作者应该具有远见力，学会从已知推断未知，心中牢记共青团工作规划和工作目标，这样就不会被眼前的困难所吓倒。

（二）始终保持“布衣”风范

所谓“布衣”风范，就是指一种淡薄名利的作风。共青团工作是一项无钱、无权的工作，尤其是在当今市场经济条件下，惟利是图的价值观使世人对没钱没权的共青团工作更加嗤之以鼻，而且共青团工作者吃的也是“青春饭”，当我们青春不再的时候，我们还要面临转岗的问题，我们共青团工作者就是在这样的境况下坚持工作，如果没有一种淡薄名利的“布衣”风范，我们怎么能静下心来坚守共青团工作这块阵地呢?

假如我们能始终保持“布衣”风范，我们就会有一种平和的心态冷眼看待世间一切不正之风，就会始终发扬自己已有的勤劳俭朴、任劳任怨、追求卓越的优点，有了这些优点，我们的工作热情就会不减，有了工作热情，我们的共青团工作又能难到哪儿去?

所以，要想使共青团工作能始终在这个崇尚竞争、拼搏和奋斗的社会或企业中占有一席之地，我们共青团工作者应该自始至终保持“布衣”风范。

（三）永葆“创新”热情

在当今时代，企业改革对共青团组织带来了较大的冲击，在不少企业负责人眼里，共青团甚至变成了只会花钱的“旅游团”“歌舞团”。不少团员青年觉得，团组织没有为他们带来多少利益，没钱没权的共青团组织似乎到了“山重水复疑无路”的地步。面对如此困境，我们共青团工作者应该静下心来，认真反思：是什么原因使共青团工作面临如此尴尬的境地? 只要我们仔细想一想，就不难发现，其原因就是我们共青团工作没有跟上时代发展的步伐，没有真正做到与时俱进，时代发展了，我们还是沿用老一套“就团建抓团建”的传统做法。现代社会一切都强调创新，我们共青团工作毫不例外，“不创新，就死亡”的道理对我们共青团工作同样适用。

所以，我们每一位共青团工作者必须培养自己的创新精神，结合工作实际，不断推陈出新。在工作中，我们不能呆板地学习文件，而是要用实实在在的活动来实践理论，通过生动活泼、喜闻乐见的形式开展工作，千万不要让理论的枯燥形式妨碍了众多团员青年去学习。

（四）培养较强的交际能力

共青团组织作为一个团体，最重要是把社会或企业的团员青年团结起来，使众多的团员青年在社会或企业中形成一股势不可挡的积极力量，这就要求共青团工作者必须具有号召力，而号召力的产生很重要一点来源于共青团工作者的交际能力。

二、立志为共青团工作献身

（一）正确认识共青团工作

一位成功的营销专家说过，要想有所成就，最重要的是热爱自己的职业，就算是挖地沟的也有自己的价值。只要自己喜欢，坚持下去就能获得成功。所以，我们应该从思想观念上充分认识到当代共青团工作并不像有些人所说的没出息。我们应该坚信：青年永远是企业和社会的主力军，企业要发展，社会要进步，就离不开青年，有青年就会有青年工作。此外，企业或社会把主力军交给共青团工作者来带领，说明企业对共青团工作者充分信任，相信我们一定能率领好青年这支主力军。企业给共青团工作者施展才能的舞台，我们为什么不抓住这个宝贵的机会去努力锻炼自己呢?“干一行，爱一行。”我们应该把共青团工作当作自己的事业去追求，而不应该抱着只是为了拿工资的态度去工作，要打心眼里喜欢这份工作，要立志在共青团工作岗位上经营好自己的青春。

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