文章目录

一、干预措施

（一）政策应用

（二）意识培养

（三）课程设置

（四）专业实践

（五）就业拓展

（六）生涯指导

二、干预结果

三、讨论

文章摘要:目的:通过积极干预,使高职药品经营与管理专业毕业生能达到高质量、高水平就业。方法:通过采取对政策、云平台的充分利用,职业生涯的指导,与岗位接轨的课程和人培方案的设置,职业人格倾向的调查,行业资源的充分利用等一系列措施,确保五年制高职药品经营与管理专业毕业生的良好就业。结果:五年制高职药品经营与管理专业毕业生达到高质量、高水平就业。结论:对毕业生就业的有效干预能很好地提升就业质量。

文章关键词:高职毕业生,就业干预,调查研究,

论文作者:徐群 

作者单位:常州卫生高等职业技术学校 

论文分类号: G717.38;R-4

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文章来源：《经营与管理》 网址: http://www.jyygl.cn/qikandaodu/2021/0823/2498.html