期刊信息
刊名：经营与管理
主办：天津市企业联合会;天津市企业家协会;天津市企业管理培训中心
主管：天津市工业和信息化委员会
ISSN：1003-3475
CN：12-1034/F
语言：中文
周期：月刊
影响因子：0.143999993801117
被引频次：23502
数据库收录：
北大核心期刊（2000版）;北大核心期刊（2004版）;国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类：理论经济
期刊热词：
企业,企业管理,国有企业,中小企业,企业文化,影响因素,经济发展,上市公司,人力资源管理,企业家,
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互联网时代下人力资源管理的新趋势及对策
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】随着我国信息技术的不断发展与进步,在当前时代背景下,以信息技术为基础的"互联网+"技术在社会各个领域当中得到了普及,所取得应用成效极为显著,不仅极大地提升了管理的时效性以及
随着我国信息技术的不断发展与进步,在当前时代背景下,以信息技术为基础的"互联网+"技术在社会各个领域当中得到了普及,所取得应用成效极为显著,不仅极大地提升了管理的时效性以及精准性,同时对于人们的生活也提供了极大的便捷,而我国也逐渐地迈入到了"互联网+"时代,在这一时代背景下,人力资源管理的互联网化改革也成了人力资源管理工作的必然发展趋势。针对这一情况,此次研究主要就"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策做了简要的分析,目的在于进一步提升人力资源管理的"互联网+"化改革成效,提升"互联网+"技术在人力资源管理中的有效应用率。
文章来源：《经营与管理》 网址: http://www.jyygl.cn/qikandaodu/2021/0430/1861.html