表4 拉丁舞培训机构教学设施（n=8）设施种类 木地板 镜子 把杆 音响 多媒体频数百分比8 100%8 100%5 62.5%8 100%2 25%

2.2 拉丁舞培训机构人员情况调查分析

2.2.1 拉丁舞培训机构经营者情况

表5 拉丁舞培训机构经营者年龄与体育舞蹈运动经历（n=8）年龄分布 有无体育舞蹈运动员经历＜25岁 25-35岁 36-45岁 ＞45岁 有 无人数 1 4 2 1 6 2百分数 12.5% 50% 25% 12.5% 75% 5%

由表5可知，拉丁舞培训机构经营管理者年龄在25岁以下有1人，占总数12.5%。25至35岁人数最多，有四人，占50%。36至45岁有两人，占25%。45岁以上仅有一人，人数较少，占12.5%。经营者整体情况趋于年轻化。访谈得知，拉丁舞培训机构的经营者分为两种，一种是具有体育舞蹈运动员经历，占75%，这类人教学经验比较丰富，而经营管理方面知识比较少，经营管理的思想较传统，创新性不强。另一种是不具有体育舞蹈运动员经验，占25%，他们一般有丰富的经营管理经验，他们善于经营，但在拉丁舞运动知识和运动特点等方面了解不深，发展过程中遇到相关专业问题难以解决。

2.2.2 拉丁舞培训机构教练员情况

2.2.2.1 拉丁舞培训机构教练员基本学历情况

表6 拉丁舞培训机构教练员基本学历情况（n=23）学历 高中及以下 大专 本科 硕士研究生及以上人数百分数1 4.4%4 17.4%15 65.2%3images/BZ_51_615_1677_617_1678.png13%

由表6可见，拉丁舞培训机构教练员本科学历人数最多，占65.2%，硕士研究生及以上的占13%，大专占17.4%，高中及高中以下则占4.4%。可以看出拉丁舞培训机构教练员的整体文化水品程度较高。教练员直接影响着拉丁舞培训事业的发展，教练员的学历和知识结构直接反映着教师的文化素养和教学水平。[4]

2.2.2.2 拉丁舞培训机构教练员年龄、性别情况

由表7可知，8所培训机构的23位教练员中，男教练只有5人，占了21.7%，女教练达到18人，占78.3%。表明目前拉丁舞培训机构教练员性别比例差距较大。在较多体育专业院校当中也存在着拉丁舞学员男女比例失衡的现状，多数男性认为舞蹈体现的是柔和之美，缺乏男性本身具有的阳刚之气。[5]因此，男性学习拉丁舞的积极性较女性要低，导致专业院校培养出来的男性拉丁舞专业人才相对较少，这是造成拉丁舞培训机构男性教练偏少的重要因素。

表7 拉丁舞培训机构教练员年龄、性别（n=23）性别 年龄男 女 ＜24岁 24-30 31-40 ＞40岁人数 5 18 5 13 3 2百分比 21.7% 78.3% 21.8% 56.5% 13% 8.7%

在年龄结构中，教练员的年龄主要集中在24至30岁之间，占56.5% 。31至40岁之间及40岁以上的人数较少，分别是3人和2人，占13%和8.7%。 24岁以下的有5人，占 21.8%。可见拉丁舞培训机构教练员以中青年教练为主。中青年教练员的体力比较充沛，有丰富的想象力和创造力，是教练年龄理想的阶段[6]。

2.2.2.3 拉丁舞培训机构教练员工作性质情况

表8 拉丁舞培训机构教练员工作性质（n=23）工作性质 兼职 全职人数百分比17 73.9%6 26.1%

由表8得知，拉丁舞培训机构教练员工作性质有两种形式，一种是全职，一种是兼职。根据调查得知，全职的占26.1%，兼职的占 73.9%。所以拉丁舞培训机构教练员以兼职教练为主。全职教练多数为培训机构的经营者或合伙人兼任，其在管理机构运行的同时也作为机构的全职教练，这类教练工作较认真，且稳定性较高，有助于学员进行拉丁舞的系统学习。兼职教练多数有两份职业，拉丁舞教学并不是主要工作，只是一份兼职，因为身份多样，精力有限，流动性较大。培训机构教练员能否稳定对生源影响和机构管理影响都较大，培训机构教练员稳定性与学生稳定性成正比关系[7]。

2.2.2.4 拉丁舞培训机构教练进修培训与任教年限情况

表9 拉丁舞培训机构教练进修培训情况(n=23)每年进修培训次数 任教年限从不 1-2次 3-4次 ＞4次 ＜2年 2-4年 5-7年 ＞7年人数百分数2 8.7%11 47.8%6 26.1%4 17.4%4 17.4%9 39.2%7 30.4%3 13%

从表9中发现，随着社会经济的发展，拉丁舞各方面技术都在变化，包括手型，舞步节奏，花样套路等。[8]拉丁舞教练只有定期进行培训学习，经常与外界交流，才能够让自己走在潮流的前端。由调查结果可知，拉丁舞培训机构大部分教练员都会参加进修培训，占总数的91.3%，这一点是值得肯定的。但是培训学习的次数相对较少，1至2次最多占47.8%，4次及以上的就比较少了占17.4%。培训机构有必要增加教练员培训学习次数，促进教练员不断提升自身能力和有氧耐力，[9]从而促进拉丁舞培训机构的发展。

文章来源：《经营与管理》 网址: http://www.jyygl.cn/qikandaodu/2021/0113/1250.html