3.3 受检人员体检注意事项的告知。为保证体检有序进行，保障体检结果准确无误，检前对受检人员进行5—10分钟培训非常有必要，培训内容包括告知受检人员体检编号为唯一识别码，需要牢记，在所有体检站点都需出示体检编号，体检分组进行，和自己小组保持行动一致，留取中段尿标本的正确方法、饮水饮食要求、采血点正确按压、采血棉签丢弃位置、精神紧张、情绪激动对体检结果的影响、月经期及怀孕女性检查要求、突发严重不适的报告求助方法等。

3.4 大批量招工入学体检检时合理调度。大批量体检人数多、检查站点多，快速进入有序状态和保持高效率运转是根本保证，我们根据运筹学排队论的理论[3]，将所有受检人员分成每30人一组，实行分组管理，每组由一名引导员全程指引，根据检前测算的各项目检查时间及设计好的轮转路线，进行各检查站点快速轮检，秩序的好坏直接影响采血的速度，合理组织，避免混乱，才能达到预想结果[4]，采血时工作人员实时指导采血点正确按压方法能最大程度减少采血后针眼处血肿发生率[5]。体检中心管理人员严密观察各站点运行情况，根据实际情况随机进行动态调配，轮检结束引导员检查核实体检表填写齐全、无遗漏后上交。

3.5 大批量招工入学体检中特殊情况的处理。关注受检人员心理状态也是大批量体检管理的重要部分[6]，大批量体检过程中，因天气炎热、精神紧张、空腹过久等原因，会导致个别受检人员发生晕血、晕针、低血糖反应或诱发原有癫痫病、哮喘病等发作，体检管理人员应严密巡查，发现上述紧急情况，立即呼叫医护人员就地救治，待病情稳定后与委托单位协商继续体检或终止体检转往相关科室进一步治疗。体检过程中受检人员因精神紧张、情绪激动出现一过性血压升高、心动过速时，应态度热情和蔼、耐心细致、分析其心理，采取积极有效的心理干预[7]，指导其深呼吸，平稳情绪，放松心情，待受检人员平静后进行复检。

3.6 大批量招工入学体检结论的出具。全部体检项目完成、各检验检查报告核对、装订、粘贴完成后，由副主任医师及以上专业技术职称的总检医师根据体检标准，逐一为体检考生出具“合格”、“不合格”结论，需要进一步检查方能出具体检结论的提出进一步检查建议，需要多科会诊方能出具体检结论的及时组织多科会诊，确保在规定时间内向委托单位出具结论，并负责相关解释和咨询。

4 大批量招工入学体检的检后管理

4.1 大批量招工入学体检检后传染病上报管理。大批量招工入学体检检出肺结核、梅毒、艾滋病等传染病的，应根据医院传染病管理规定，在24小时内填报传染病上报卡，填写项目齐全，及时上报，同时做好患者隐私保护。

4.2 大批量招工入学体检工作的持续性改进。及时总结经验，实现持续性改进是不断取得成功的保证[8]。体检结束后，尽快召开大批量招工入学体检检后分析讨论会，针对本次体检的安排运行情况和出现的问题进行分析讨论，查找管理缺陷和安全隐患，提出改进办法和预见性措施，以推进大批量招工入学体检工作日趋完善。

4.3 体检结果。传统大批量体检中，因为体检项目多、体检人员无需使得等候时间久、无秩序。体检结果的总结整理工作繁杂，需要将各科室的各项返回报告单先根据姓氏笔画规划，再分组，就体检报告单集中才能给出结论。该项工作繁琐、消耗较多人力物力，因而不管是体检人员还是医务人员浪费了大量时间精力。而通过计算队列张，科学布置台数，找到最佳排队方式，总结了快捷、方便的化验单汇总方法，有效缩减了体验时间，报告单汇总时间较传统工作减少三分之二的时间。

[1]李文婷.临床护理路径在飞行人员年度大体检中的应用[J].中国疗养医学,2012,21(12):1121-1123.

[2]刘煊,王静.浅析医院体检中心的科学化管理[J].世界最新医学信息文摘,2016,16(29):171-172.

[3]徐樟菊.大批量人员体检工作的组织管理[J].新疆医学,2010,40(6):166-167.

[4]刘艳芬.高考体检上门静脉采血的管理体会[J].青岛医药卫生,2010,42(4):319.

[5]姜枫.学生体检大批量抽血体会[J].辽宁医学杂志,2012,26(3):155-157.

[6]王辰.团体健康体检管理存在的主要问题及对策[J].全科护理,2013,11(3):833-834.

[7]侯艳红.高校新生体检组织管理中的问题及对策[J].健康教育与健康促进,2011,6(3):236-237.

[8]段红霞.浅谈急诊科批量交通事故伤的急救组织管理[J].山西医药杂志,2013,42(11):1318-1319.

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